75歳まで働く私の、キャリアのつくり方——『コンサルたちの憂鬱』を読んで考えた、選択肢をなくさないキャリア設計

最近、私の周囲で『コンサルたちの憂鬱』という本が話題になっています。

コンサルティングファームで働いた後、どんなキャリアをつくるのか。自分の専門性は何なのか。何をもってキャリアの「上がり」とするのか。

元BCG（ボストン・コンサルティング・グループ）の私としては、当然、気になるテーマです。

ところが読んでいて、少し不思議な感覚になりました。

書かれている問題は理解できる。でも、自分自身にはあまり当てはまらないのです。

私はコンサルを辞めたことを後悔したことがありません。コンサルファームに戻ろうと思ったこともありません。そして「自分の専門性は何だろう」「自分は代替されてしまうのではないか」と悩んだ記憶も、ほとんどありません。

なぜだろう。

考えてみると、私はそもそもキャリアのつくり方が少し違ったのかもしれません。