「それは人を生かすか?」を、キャリアに実装する——忙しい人のための3つのステップ

Doingに引っ張られる日々の中で、Beingをどう実装するか。消耗の見分け方、削ってはいけない時間、続くキャリアの育て方。
秋山ゆかり 2026.04.01
サポートメンバー限定

前回の記事「非合理な投資が、人を生かす——Daniel CoyleFlourish』を読んでで、私はこんな問いを立てました。

「それは合理的か?」だけでなく、「それは人を生かすか?」を問えるようになりたい、と。

すると次に出てくるのは、たぶんこの問いです。

「それはわかる。でも、どうやって実装するの?」

私自身、この問いにはずっと向き合ってきました。感覚としてはわかる。でも、Doingに引っ張られる日々の中で、Beingをどう日常に組み込むかは、言葉にするよりずっと難しい。

そこで今回は、Beingをただの概念で終わらせないための、私なりの実装法を書いてみたいと思います。

この記事はサポートメンバー限定です

続きは、2852文字あります。

下記からメールアドレスを入力し、サポートメンバー登録することで読むことができます

登録する

すでに登録された方はこちら

読者限定
「まだ早い」では遅すぎる——『10代のための「性と加害」を学ぶ本』を親...
誰でも
新連載『自由に働き続けるための再建のルール』をはじめます。
サポートメンバー限定
食事が整うと、仕事も回り出す
読者限定
「楽しくない」の日を、どうひっくり返すか——田村セツコさんの言葉を春に...
サポートメンバー限定
任せたいのに、最後は自分でやってしまう——責任感のある上司のジレンマ
読者限定
「子どものため」のはずが——愛情と支配のあいだで、私が立ち止まったこと...
読者限定
非合理な投資が、人を生かす——Daniel Coyle『Flouris...
サポートメンバー限定
転ばないことより、壊れないこと——私が人生と仕事の中で身につけてきた「...