熱意だけでは続かない──“自走する勉強会”の育て方

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先日、有料会員の方からこんなご質問をいただきました。

「会社で働く人たちの勉強会を盛り上げたいんです。どうやったらうまくいくでしょうか？」

うんうん、すごくよくわかります。会社でやっている勉強会って、最初はやる気満々なのに、だんだん人が来なくなったり、いつのまにか主催者だけが頑張る会になってしまったり。

“盛り上げたい”という気持ちはあるのに、「なんだか空回りしているな」と感じる瞬間、ありますよね。

でも、実はこの「自主勉強会」や「コミュニティ」、うまく設計すれば、ものすごくパワフルな“場”になるんです。